Trajectoires de carrière

La Direction statistiques, prospective et recherche mène des travaux sur les trajectoires de carrière des assurés. Ils décrivent les carrières des individus dans leur ensemble (les types de validations, les éventuelles périodes d’inactivité…) tandis que d’autres détaillent plus précisément la fin de la carrière (les trajectoires professionnelles des seniors, le comportement lors du départ en retraite…).

 

Description des trajectoires professionnelles des seniors à partir des données de carrière Cnav

L’objectif de cette étude est de décrire les fins de carrières professionnelles (de 50 à 59 ans) des prestataires de droit propre, nés entre 1934 et 1945 et partis en retraite entre 1994 et 2005.

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Fréquence et importance de différents types de reports validés l’année précédant le départ en retraite

Cette note apporte quelques éléments chiffrés sur la fréquence et l’importance des différents types de reports validés l’année précédant le départ en retraite par les prestataires de droit direct des flux 2004, 2005 et 2006.

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Les comportements de départ à la retraite

Cette note présente une synthèse des résultats de l’enquête qualitative réalisée en juillet 2007, par la CNAV, auprès d’assurés, ainsi que des indicateurs statistiques des départs à la retraite.

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Actions publiques en direction de l’emploi des seniors

Dans le cadre de la loi portant réforme des retraites de 2003, l’objectif a été affiché de favoriser l’emploi des seniors et différentes mesures ou modifications de mesure ont été introduites dans ce sens : la surcote, la modification de la retraite progressive et du cumul emploi retraite. Dans le cadre de cette note un bilan de ces mesures est présenté.

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Analyse de l’âge de départ à la retraite au cours des dernières années

Cette note réalisée à la demande du Conseil d’Orientation des Retraites présente sur les années récentes l’évolution des âges de départ en retraite et propose une série d’indicateurs sur l’âge de départ.

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