Retraite progressive

Publié le 19 mai 2018

La retraite progressive permet de réduire immédiatement son temps de travail, sans diminuer dans la même proportion ses ressources et en continuant à augmenter ses droits à la retraite.

 Mis en place en 1988, ce dispositif reste peu utilisé.

Afin de le rendre plus attractif, la loi du 20 janvier 2014 et le décret du 16 décembre 2014 ont assoupli les conditions d’accès à la retraite progressive ; les dispositions prévues par ces textes s’appliquent aux retraites progressives dont la date d’effet est fixée à compter du 1er janvier 2015.

Pour bénéficier d’une retraite progressive du régime général de la Sécurité sociale, il faut :

• avoir au moins atteint l’âge légal de la retraite diminué de deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans,
• justifier d’une durée d’assurance minimale de 150 trimestres validés dans le régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires (avant le 1^er janvier 2015, n’étaient pris en compte que les trimestres validés dans le cadre des régimes qui appliquent le dispositif : régime général, régime agricole, régimes des indépendants et des professions libérales),
• exercer une activité salariée à temps partiel. Celle-ci ne peut pas être supérieure à 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans l’entreprise concernée, ni inférieure à 40%. La retraite progressive est ouverte aux salariés qui travaillent déjà à temps partiel.

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Évolution du nombre des bénéficiaires de la retraite progressive en paiement au 31 décembre 2017

La barre des 1 000 assurés en cours de paiement a été franchie de 1990 à 1997, pour revenir à environ 500 assurés fin 2005. Le nombre de retraites progressives au 31 décembre 2017 est de 15 911, cette augmentation s’explique par l'assouplissement des conditions d'accès à la retraite progressive.

Fraction de la pension servie au 31/12/2017

Le montant mensuel moyen d’une retraite progressive versée par le régime général s’élève à 372 €.

Source : Cnav - SNSP

Montant calculé : montant calculé par le service éventuellement ramené au maximum, hors majoration enfant  de 10 %.

L’âge moyen des bénéficiaires est de 62,06 ans. Ils sont plus âgés dans les fractions supérieures à 50 % et + (62,24 ans) et comprises entre 20 et 30 % (62,06 ans). Dans la tranche de fractionnement comprise entre 31 à 50 % l’âge moyen est de 62,01 ans.